Main Article Content
Abstract
Tujuan penelitian membuktikan dan menganalisis Pengaruh Motivasi dan Diklat terhadap Optimalisasi Kinerja Pegawai dengan dimoderasi oleh Faktor Kepemimpinan di Inspektorat Daerah Kabupaten Barito Selatan Kalimantan Tengah. Metode penelitian survey analitik, jenis penelitian eksplanatory. Populasi semua pegawai yang terdiri dari 42 orang PNS dan 14 orang honorer. Sampel menggunakan metode sensus berjumlah 56 orang pegawai. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data menggunakan analsis regresi dengan bantuan aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi dan Diklat memiliki pengaruh signifikan terhadap Optimalisasi Kinerja Pegawai dan tidak dimoderasi oleh Faktor Kepemimpinan di Inspektorat Daerah Kabupaten Barito Selatan Kalimantan Tengah.
Kata kunci: motivasi kerja, diklat, optimalisasi kinerja, kepemimpinan
Article Details
References
- Ardana. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu. Yogyakarta.
- Atwater Eastwood dan Duffy, K.G. 2019. Psychology for Living: Adjustment, Growth and Behavior Today (5th edition). Prentice-Hall, Inc. New Jersey.
- Bandura, A. 1986. Social Foundatioan of Thouhgt and Action: a Social Cognitive Theory. Prentice_Hall, Inc. New Jersey:
- Bernadine dan Russel. 2019. MDSM. Diterjemahkan oleh Bambang Sukoco. Armico. Bandung.
- Coopersmith, S. 1967. The Antecedents of Self-Esteem. Freeman and Compan. San Francisco.
- Engko, Cecilia. 2018. Pengaruh Kepuasan pasien Terhadap Kinerja Individual dengan Self Esteem dan Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, 10(1), April.
- Griffin dan Moorhead. 2014. Organiza-tional Behavior. Managing People and Organizations. Eleventh edition
- Hasibuan, M.S.P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi revisi cetakan ke tiga belas). Bumi Aksara. Jakarta.
- Hidayat, T. 2018. Kepemimpinan Transformasional Memoderasi Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kebutuhan Afiliasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Sariinti Industri Pangan Flour Mills Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 25(4).
- Labbase, I. 2010. Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Dinas Periklanan dan Kelautan Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Economic Resources.
- Marjaya, I., dan Pasaribu, F. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Imiah Magister Manajemen, 2(1).
- Nahor, J.L.B., Adriani, A., dan Nor, W. 2021. Analisis Penyelesaian Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan BPK pada Pemeriksaan Kinerja atas Kegiatan Apip Inspektorat Kabupaten Barito Timur. Jurnal Akuntansi Keuangan, 9(1).
- Puteri, K.T., dan Winoto, H. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Kerja serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Inplasco Prima Surya” Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 16(1).
- Surat Keputusan Bupati Barito Selatan Nomor 188.45/185/2022 tentang Perencanaan Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah Tahun 2022.
- Hernidatiatin, L.T., dan Susijawati, N. 2017. Pengaruh Tingkat Pendidikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Intervening. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 1(1).
References
Ardana. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Atwater Eastwood dan Duffy, K.G. 2019. Psychology for Living: Adjustment, Growth and Behavior Today (5th edition). Prentice-Hall, Inc. New Jersey.
Bandura, A. 1986. Social Foundatioan of Thouhgt and Action: a Social Cognitive Theory. Prentice_Hall, Inc. New Jersey:
Bernadine dan Russel. 2019. MDSM. Diterjemahkan oleh Bambang Sukoco. Armico. Bandung.
Coopersmith, S. 1967. The Antecedents of Self-Esteem. Freeman and Compan. San Francisco.
Engko, Cecilia. 2018. Pengaruh Kepuasan pasien Terhadap Kinerja Individual dengan Self Esteem dan Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, 10(1), April.
Griffin dan Moorhead. 2014. Organiza-tional Behavior. Managing People and Organizations. Eleventh edition
Hasibuan, M.S.P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi revisi cetakan ke tiga belas). Bumi Aksara. Jakarta.
Hidayat, T. 2018. Kepemimpinan Transformasional Memoderasi Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kebutuhan Afiliasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Sariinti Industri Pangan Flour Mills Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 25(4).
Labbase, I. 2010. Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Dinas Periklanan dan Kelautan Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Economic Resources.
Marjaya, I., dan Pasaribu, F. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Imiah Magister Manajemen, 2(1).
Nahor, J.L.B., Adriani, A., dan Nor, W. 2021. Analisis Penyelesaian Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan BPK pada Pemeriksaan Kinerja atas Kegiatan Apip Inspektorat Kabupaten Barito Timur. Jurnal Akuntansi Keuangan, 9(1).
Puteri, K.T., dan Winoto, H. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Kerja serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Inplasco Prima Surya” Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 16(1).
Surat Keputusan Bupati Barito Selatan Nomor 188.45/185/2022 tentang Perencanaan Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah Tahun 2022.
Hernidatiatin, L.T., dan Susijawati, N. 2017. Pengaruh Tingkat Pendidikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Intervening. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 1(1).