Main Article Content
Abstract
Abstract: This study aims to determine whether there is influence of leadership style on work productivity employee employment and transmigration officers Murung Raya District either partially or simultaneously. The method used in this study is quantitative research is a research model that requires the existence of the calculation of the numbers, while the approach used is a survey approach that is the research that takes samples from the population and use the questionnaire as the main data collection tool. The results of this study indicate that leadership style influential and significant changes in the direction of work productivity Employee employment and transmigration officers Murung Raya District. This means that if the level of influence of leadership style perceived higher, then lead to higher productivity also work.
Keywords: leadership style, productivity
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai dinas ketenagakerjaan dan transmigrasi Kabupaten Murung Raya baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu suatu model penelitian yang mengharuskan akan adanya perhitungan angka-angka, sedangkan pendekatan yang digunakan adalah dengan pendekatan survei yaitu penelitian yang mengambil sampel dari populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara siginifikan dan perubahannya berubah searah dengan Produktivitas kerja pegawai dinas ketenagakerjaan dan transmigrasi Kabupaten Murung Raya. Artinya jika tingkat pengaruh gaya kepemimpinan yang dirasakan makin tinggi , maka mengakibatkan makin tinggi juga Produktivitas kerja.
Kata kunci : gaya kepemimpinan, produktivitas