Main Article Content
Abstract
Abstrak: Capaian penelitian ini untuk menganalisa faktor yang berdampak terhadap kinerja
karyawan PT. Kaltrabu Indah Tour & Travel Banjarmasin yaitu budaya kerja dan disiplin kerja.
Dalam menghimpun data, cara yang digunakan adalah dengan membagikan angket pada
keseluruhan Karyawan PT Kaltrabu Indah Tour & Travel Banjarmasin yang berjumlah 35 orang,
sehingga ditetapkan sebagai sampel jenuh atau sampel total. Metode analisa yang dipakai adalah
moderator regression analysis (MRA) serta pengujiannya menggunakan program SPSS versi 20.0.
Selain itu juga dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas dan
uji heteroskedastisitas.
Sehingga penilitian ini memperoleh hasil seperti berikut: Secara simultan dampak budaya kerja
dan disiplin kerja terhadap kinerja Karyawan PT. Kaltrabu Indah Tour & Travel Banjarmasin
berdampak Positif.
Kata Kunci : Budaya Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan