Article Sidebar

Submitted
April 17, 2025
Accepted
April 30, 2025
Published
April 30, 2025
Download
PDF (Bahasa Indonesia)
Statistic
Read Counter : 66 Download : 1

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan (Diklat) dan motivasi kerja terhadap profesionalisme dan kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Banjarmasin. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan sampel sebanyak 71 pegawai. Analisis data menggunakan Smart PLS versi 3.2.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Diklat dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalisme dan kinerja pegawai. Profesionalisme juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, profesionalisme memediasi pengaruh Diklat dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.


Kata kunci: diklat, motivasi kerja, profesionalitas, kinerja pegawai

Article Details

References

  1. Anzhari, A. (2018). Pengaruh human relation dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Kecamatan Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur. E-Journal Pemerintahan Integratif, 6(1), 1–10. http://ejournal.pin.or.id/site/?p=1451
  2. Armstrong, M. (1999). Manajemen sumber daya manusia (Sofyan & Haryanto, Penerj.). Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
  3. Azlansya, S. (2019). Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Huki Cabang Medan [Disertasi, Universitas Medan Area]. https://repositori.uma.ac.id/jspui/handle/123456789/11191
  4. Bohlander, G., & Snell, S. (2010). Principles of human resource management (15th ed.). Mason, OH: South-Western Cengage Learning.
  5. Dessler, G. (2010). Manajemen sumber daya manusia (Edisi 10, Jilid 1). Jakarta: PT Indeks.
  6. Gomes, F. C. (2003). Manajemen sumber daya manusia (Edisi ke-2). Yogyakarta: Andi Offset.
  7. Handoko, T. H. (2001). Manajemen personalia dan sumber daya manusia. Yogyakarta: BPFE.
  8. Hasibuan, M. S. P. (2012). Manajemen sumber daya manusia (Edisi revisi, Cet. ke-13). Jakarta: Bumi Aksara.
  9. Kafau, J., Posumah, J. H., & Mambo, R. (2012). Pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat).
  10. Maister, D. H. (1998). True professionalism. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
  11. Maharani, H. (2016). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja PNS pada BAPPEDA Kota Malang.
  12. Maharani, H. (2018). Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Bank Mandiri Syariah cabang Bandar Lampung.
  13. Mangkunegara, A. A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
  14. Marhadika, C. (2018). Pengaruh pelatihan terhadap kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Sarolangun. Jurnal MANKEU, 3(1).
  15. Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2011). Human resource management (Edisi ke-10). Jakarta: Salemba Empat.
  16. Mumus, & Kota. (2013). Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 2(1).
  17. Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2011). Fundamentals of human resource management. New York: McGraw-Hill.
  18. Notoatmodjo, S. (2003). Pengembangan sumber daya manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta.
  19. Rivai, V., & Sagala, E. J. (2010). Manajemen sumber daya manusia untuk instansi: Dari teori ke praktik. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
  20. Robbins, S. P. (2001). Perilaku organisasi: Konsep, kontroversi, aplikasi (Jilid 1, Edisi 8). Jakarta: Prenhallindo.
  21. Sadili, S. (2010). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: CV Pustaka Setia.
  22. Simamora, H. (2004). Manajemen sumber daya manusia (Edisi 1). Yogyakarta: STIE YKPN.
  23. Soffa, N. A. (2018). Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui profesionalitas pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Bojonegoro.
  24. Sutrisno, E. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.
  25. Yakin, M. (2021). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai SMK Ksatrya Jakarta.
  26. Yunidasari, R. (2020). Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai PT. Asuransi Ramayana Cabang Makassar.