Main Article Content
Abstract
Abstrak: Gaya kepemimpinan memiliki nilai strategis dalam menentukan arah
perkembangan suatu organisasi dan pemimpin mempunyai kewenangan luas
dalam menentukan perkembangan karier para pegawai, khususnya PNS. Selain
faktor gaya kepemimpinan dan kompetensi hal yang tidak kalah pentingnya
adalah faktor motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan, kompetensi, dan motivasi terhadap kinerja PNS yang ada di Dinas
Perhubungan Kabupaten Kapuas. Populasi adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di
Dinas Perhubungan Kabupaten Kapuas yang berjumlah 70 orang yang seluruhnya
dijadikan sampel. Analisis dilakukan dengan Teknik regresi linear berganda
dengan bantuan program komputer SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
gaya kepemimpinan, kompetensi, dan motivasi kerja, secara simultan ataupun
pengaruhnya masing-masing, memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja.
Variabel kompetensi adalah variabel yang pengarunya terhadap kinerja paling
kuat.
Kata Kunci: gaya kepemimpinan, kompetensi, motivasi kerja, kinerja, Dinas
Perhubungan Kabupaten Kapuas