Main Article Content
Abstract
Abstract: The purpose of this research is to analyze the influence of motivation and work discipline on the officers performance on Hulu Sungai Selatan Regency Religious Affairs Ministry. This research uses survey explanatory method with descriptive and verification research type. The samples numbers are 61 respondents. Data are collected by using questionnaire method and data analysis used is multiple linear regression analysis. The results showed that the motivation, work discipline and performance can be said quite high. Simultaneusly and partially, motivaton and work discipline have a significant influence on employee performance, with work discipline has a stronger influence.
Keywords: motivation, work discipline, employee performance
Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja aparatur pada Kementerian Agama Kabupaten Hulu Sungai Selatan. Penelitian ini menggunakan metode survey explanatory dengan tipe penelitian deskriptif dan verifikatif. Jumlah sampel 61 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja dan kinerja pegawai sudah dapat dikatakan cukup tinggi. Secara simultan maupun parsial, motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, dengan disiplin kerja memiliki pengaruh yang lebih kuat.
Kata Kunci: motivasi, disiplin kerja, kinerja pegawai