Main Article Content
Abstract
Abstrak: Perilaku kepemimpinan terhadap kinerja dapat diidentifikasi menyangkut
apakah terdapat hubungan yang signifikan antara perilaku kepemimpinan dengan
kinerja pegawai KUA kecamatan sekabupaten tapin. Tujuan penelitian yang ingin
dicapai adalah untuk mengetahui hubungan yang signifikan antara perilaku
kepemimpinan dengan kinerja pegawai pada KUA kecamatan sekabupaten tapin.
Untuk membuktikan hubungan variabel secara bivariate dilakukan pengujian
dengan uji t yang mengukur signifikan tidaknya variabel bebas secara parsial
terhadap kinerja. Ternyata berdasarkan hasil ulah data melalui SPSS dengan uji t
perilaku kepemimpinan memiliki level signifikan dengan Y dibawah 0,05 dan
ditemukan t hitung dengan level signifikan sebesar 0,016. Dengan demikian
dapatkah dikatakan bahwa perilaku kepemimpinan memiliki hubungan yang
signifikan dengan kinerja.
Kata Kunci: Perilaku kepemimpinan dan kinerja