ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Hulu Sungai Utara. Penelitian ini dilakukan untuk menjelaskan variabel-variabel yang akan diteliti dan untuk melihat pengaruh variabel Disiplin Kerja (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Motivasi Kerja (X3) terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y). Lokasi penelitian ini adalah kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Hulu Sungai Utara. Menggunakan sampling jenuh, sehingga diperoleh jumlah sampel sebesar 43 sampel. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan 1) bahwa secara simultan (bersama-sama), Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Hulu Sungai Utara. Begitu juga secara individu (parsial), 2) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, 3) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan 4) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Hulu Sungai Utara.

Kata kunci: Disiplin, Lingkungan, Motivasi Kerja, Kinerja