Pengaruh Komitmen Organisasi, Sistem Pengukuran Kinerja, dan Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial (OPD Kota Palembang)
Isi Artikel Utama
Abstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Komitmen Organisasi, Sistem Pengukuran Kinerja, dan Partisipasi Anggaran mempengaruhi Kinerja Manajerial pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Palembang secara bersamaan dan secara parsial. Data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner digunakan dalam penelitian ini. Studi ini melibatkan 124 orang dari Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Palembang, termasuk sekretaris, kepala dinas, badan, kantor, bidang, bagian, dan subbagian. Metode statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Data dikumpulkan menggunakan SPSS 25. Komitmen Organisasi memiliki hasil tidak berpengaruh dan signifikan, sementara Partisipasi Anggaran dan Sistem Pengukuran Kinerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Manajerial. Nilai R2 menunjukkan 0,870.
Unduhan
Rincian Artikel
Referensi
Anggadini, S. D., Wulansari, L., & Damayanti, S. 2021. The Influence of Budget Participation and Organizational Commitment to The Performance of Regional Government Apparatus. International Journal of Management (IJMSIT), 1(2), 6-19.
Fahrurazi & Suryani. 2020. Pengaruh Sistem Penghargaan, Total Quality Management Dan Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Industri Pengolahan Kelapa Terpada Di Kabupaten Indragiri Hilir. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 9(1), 49-50.
Ghozali. 2021. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. (Edisi 10). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Julyalahi. 2019. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada SKPD Kabupaten Bintan. Jurnal Manajemen Dewantara. Vol 7 No 1.
Kiswoyo, Nugroho, P. S., & Salim, N. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Akuntansi dan Keuangan. 9(2), 48–55.
Made, N,. Sanjani, W,. Nyoman D,. & Werastuti, S. 2021. Peran Komitmen Organisasi, Prespektif Budaya Tri Hita Karana, dan Whistleblowing System dalam Pencegahan Fraud. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Humanika. 11 (1).
Manajemen, D,. & Manusia, F. E. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Yang Berimplikasi Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen (JABM). 2(1). 91.
Mayarani, I., Setyanti, S., Sukarno, Hari. 2021. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Variabel Intervening Budaya Organisasi Pada Pemerintah Kabupaten Bondowoso. Jurnal Akuntansi dan Pajak. 22(01). 2.
Neni. S. W. N. 2021. Pengaruh TQM, Sistem Pengendalian Internal, Sistem Penghargaan dan Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Ekonomika dan Bisnis. 86.
Sapriani, S,. & Kamilah, K. 2022. Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Penilaian Kinerja Manajerial. Jurnal Ilmiah Hospitality. 11(1). 389.
Sistiyan, M. P., Palikhatun, P., & Payamta, P. 2019. The Effect of Budgetary Participation, Organizational Commitment, and Leadership Styles on the Employees’ Performance. SEISENSE Journal of Management, 2(1), 107– 117.
Soedarman, M., Nahas, J,. Puspita, D,. 2023. Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Aparatur Pemerintah Daerah. Jurnal Analisa Akuntansi dan Perpajakan. 7(1). 95.
Sugiyono. 2023. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Suryani F., & Pujiono. 2020. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Desentralisasi dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Manajerial. COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting, 4(1). 168.