PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI POS PEMBINAAN TERPADU (POSBINDU) KABUPATEN TABALONG

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui baik secara parsial dan simultan seberapa besar Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pos Pembinaan Terpadu (POSBINDU) Kabupaten Tabalong serta variabel yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pos Pembinaan Terpadu (POSBINDU) Kabupaten Tabalong, Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan dengan populasi sebanyak 80 (delapan puluh), diambil sampel dengan sensus sebanyak 80 (delapan puluh) orang, instrument penelitian uji validitas dan uji reliabilitas, data – data diuji dengan menggunakan regresi linear berganda.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kompetensi dan Motivasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pos Pembinaan Terpadu (POSBINDU) Kabupaten Tabalong (2) Kompetensi dan Motivasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pos Pembinaan Terpadu (POSBINDU) Kabupaten Tabalong dan (3) Motivasi merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pos Pembinaan Terpadu (POSBINDU) Kabupaten Tabalong. R Square sebesar 0,561 yang berarti besarnya variasi sumbangan seluruh variabel bebas terhadap variabel terikatnya adalah 56,1% sedangkan sisanya 43,9% dijelaskan oleh sebab lain diluar dari penelitian ini.
Kompetensi, Motivasi dan Kinerja Pegawai