Article Sidebar

Submitted
January 30, 2025
Accepted
April 20, 2025
Published
April 20, 2025
Download
PDF (Bahasa Indonesia)
Statistic
Read Counter : 0 Download : 0

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan insentif terhadap kinerja karyawan di PT. ABC. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT. ABC sejumlah 111 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan model analisis regresi linier berganda. Data diolah menggunakan SPSS V.21.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung = 4,388 > t tabel = 1,98238, variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung = 5,294 > t tabel = 1,98238, dan variabel insentif berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung -2,416 < t tabel = 1,98238. Dari ketiga hasil tersebut menunjukkan bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja, dan insentif terhadap kinerja karyawan berpengaruh secara parsial. Untuk pengujian secara simultan, diperoleh hasil bahwa semua variabel secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.


Kata kunci: lingkungan kerja, motivasi, insentif, kinerja

Article Details

References

  1. Almaududi, S., Syukri, M., & Astuti, C. P. 2021. Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mexsicana Kota Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 6(1), 96–102. https://doi.org/10.33087/jmas.v6i1.233
  2. Astuti, D., Luthfiana, H., Putri, N. H., Alieviandy, N. S., Sari, N. S., & Pratama, N. A. 2022. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Loyalitas Kerja: Lingkungan Kerja, Stress Kerja dan Insentif (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 199–214.
  3. Ayunasrah, T., Ratnawati, R., Diana, R., & Ansari, A. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 4(1), 1–10. https://doi.org/10.55542/juiim.v4i1.147
  4. Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339–358. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771
  5. Ghozali, I. 2021. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
  6. Indriani, R. A. R. 2021. Pengaruh Insentif, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Kaldu Sari Nabati Palembang. Jurnal Media Akuntansi (Mediasi), 3(2), 235–246. https://doi.org/10.31851/jmediasi.v3i2.5494
  7. Jayatri, N. N. A. K. J., Suryani, N. N., & Salain, P. P. P. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja, Insentif Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT World Innovative Telecomunication Denpasar. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 3(11), 59–69.
  8. Luthfiana, H., & Rianto, M. R. 2023. Literature Review terhadap Kepuasan Kerja: Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja. Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, 4(1), 27–37. https://doi.org/10.35912/simo.v4i1.1729
  9. Maharani, D. R., Sudarmi, S., & Elfiansyah, H. 2021. Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Pos Regional X Makassar. Journal Management and Publishing, 2(1), 17–31. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/index
  10. Miranti, M., & Perkasa, D. 2023. Pengaruh Insentif dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ridho Sejahtera Jaya. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 35–52.
  11. Mutahir, A., Ujianto, U., & Abdurrakhman, M. 2021. Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Motivasi Kerja. Jurnal Kindai, 17(1), 44–54.
  12. Nathania, J. A., & Wijaya, S. 2024. Pe-ngaruh Kompensasi, Budaya Organi-sasi dan Motivasi terhadap Retensi Karyawan pada Store Maxx Coffee Tangerang. Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, 5(1), 43–54. https://doi.org/10.35912/simo.v5i1.3027
  13. Nisa, R. A. ., & Murti, A. 2024. Pengaruh Insentif Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Mahasiswa Kerja Praktik (Studi Kasus Mahasiswa Angkatan 2020 Pada Salah Satu Kampus Di Jakarta). Journal Economy Management, 3(2), 100–109. http://jurnal.fem.uniba-bpn.ac.id/index.php/mreko%7C
  14. Nurdin, N., & Djuhartono, T. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada PT Denki Engineering. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148. https://doi.org/10.47476/reslaj.v3i1.328
  15. Nurjaya, N. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74.
  16. Rompis, A., Tumbel, A., & Sendow, G. 2017. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Kompetensi, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pt Angkasa Pura 1 (Persero) Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 4295–4305.
  17. Salsabilla, A., & Suryawan, I. N. 2022. Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 1–12. https://doi.org/10.37905/aksara.8.1.137-146.2022
  18. Seto, A., Febrian, W., & Novita, D. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. In Suparyanto dan Rosad (2015: Vol. CV.EUREKA. PT. Global Eksekutif Teknologi.
  19. Subkhan, M., Syaflan, M., & Chomariyah, C. 2023. Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Mensa Binasukses. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 3(1), 79–98. https://doi.org/10.32477/jrabi.v3i1.571
  20. Sugiyono. 2023. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. CV. Alfabeta. Bandung.
  21. Suyono, R. K., & Irawan, I. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada FiF Bima. Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis Dan Kewirausahaan, 3(3), 43–62. https://doi.org/10.55606/jurimbik.v3i3.523
  22. Syahfitri, M., Erica, D., & Rachmah, S. M. 2023. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi DKI Jakarta. Jurnal EKonomika Dan Manajemen, 12(02), 85–100.
  23. Yusida, E., Askafi, E., & Baehaki, I. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja, Insentif dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Alfamart di Blitar. Journal Economic and Business, 01(2), 209–213.